INFORMACJA
Wójt Gminy w Janowie unieważnia konkurs na stanowisko informatyka w Urzędzie Gminy Janów ul. Częstochowska 1.
Przyczyną unieważnienia konkursu jest brak ofert na wyżej wymienione stanowisko.
Czynności w zakresie informatyki będą realizowane w ramach obecnego zatrudnienia w Urzędzie Gminy Janów.
Wójt Gminy Janów
/-/ mgr Adam Markowski/
Zarządzenie Nr 179/2008
Wójta Gminy Janów
z dnia 1 września 2008 roku
w sprawie : zmiany Zarządzenia Nr 170/2008 Wójta Gminy Janów z dnia 25 sierpnia 2008 roku w sprawie :ogłoszenia naboru na stanowisko informatyka w Urzędzie Gminy Janów
Na podstawie art.33 ust.5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( tj. z 2001 r. Dz.U. Nr.142 poz. 1591 z późniejszymi zmianami ) oraz art. 3a ust.2 ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych ( tj. z 2001 r. Dz. U. Nr. 142 poz. 1593 z późniejszymi zm. )
Wójt Gminy zarządza :
§ 1
W załączniku Nr.1 do niniejszego Zarządzenia wprowadza się zmiany :
1. Pod nagłówkiem dopisuje się zdanie :
„Zatrudnienie w wymiarze ½ etatu. „
2. W części V – zakres wykonywanych zadań na stanowisku informatyka -
skreśla się w całości punkt B.
§ 2
Pozostałe zapisy nie ulegają zmianie.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Wójt Gminy Janów
/-/ mgr Adam Markowski
WÓJT GMINY JANÓW
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO INFORMATYKA
W URZĘDZIE GMINY JANÓW , ul. Częstochowska 1 , 42-253 Janów
I. Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze :
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych ,
3. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ,
4. nieposzlakowana opinia ,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
II. Wymagania niezbędne :
1.wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku informatycznym ,
2. znajomość ustaw i aktów wykonawczych z zakresu samorządu terytorialnego , ustawy o dostępie do informacji publicznej , o ochronie danych osobowych , o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
3. znajomość budowy , obsługi , konserwacji komputerów klasy PC, umiejętność samodzielnej diagnozy i naprawy uszkodzeń sprzętu komputerowego ,
4. dobra znajomość budowy i zarządzania sieciami komputerowymi ,
5. dobra znajomość oprogramowania narzędziowego oraz systemów operacyjnych ,
6. biegła znajomość posługiwania się aplikacjami biurowymi MS Office.
III. Wymagania dodatkowe :
1. staż pracy na stanowisku informatyka,
2. doświadczenie w pracy samorządowej ,
3. znajomość języka angielskiego umożliwiającego korzystanie z dokumentacji technicznej dotyczącej obsługi komputera,
4. co najmniej dobra znajomość SQL i umiejętność zarządzania bazami danych.
IV. Wymagane dokumenty :
1. życiorys ( CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej ,
2. list motywacyjny ,
3. kwestionariusz osobowy ,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie ,
5. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata ,
6. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych , korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie , oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne ,
7. kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach ,
8. aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające , że kandydat ma być zatrudniony na stanowisku informatyka w Urzędzie Gminy Janów.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku informatyka :
A. w zakresie informatyki oraz ochrony danych osobowych :
1. administrowanie siecią informatyczną oraz bazami danych systemów będących w użytkowaniu Urzędu Gminy , w tym wykonywanie obowiązków administratora systemów informatycznych określonych w obowiązującej Polityce bezpieczeństwa oraz Instrukcji zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych , w szczególności :
a) prowadzenie ewidencji sprzętu informatycznego oraz urządzeń wchodzących w jego skład ,
b) ustalanie identyfikatorów i haseł użytkownikom , dokonywanie ich zmian i wyrejestrowywanie użytkowników w razie takiej potrzeby ,
c) prowadzenie rejestru i odnotowywanie faktu wygenerowania oraz przekazywania haseł ,
d) sprawdzanie zawartości komputerów pod kątem legalności programów komputerowych oraz używania właściwych nośników informacji ,
e) sprawdzanie kopii awaryjnych wykonanych przez użytkowników pod kątem dalszej ich przydatności do odtworzenia danych w przypadku awarii systemu ,
f) sporządzanie kopii zapasowej systemu informatycznego na dyskach CD – ROM ,
2. instalowanie i aktualizowanie oprogramowania,
3. wdrażanie nowych technik i rozwiązań informatycznych ,
4. nadzór i pomoc pracownikom Urzędu Gminy w poprawnym użytkowaniu sprzętu komputerowego ,
5. dbałość o należyty stan techniczny sprzętu i oprogramowania , w tym usuwanie usterek i drobnych awarii ,
6. przegląd , konserwacja i bieżąca naprawa systemów – w tym sieci informatycznej ,
7. stosowanie środków technicznych mających na celu zabezpieczenie danych osobowych przed ujawnieniem ,
8. profilaktyka antywirusowa ,
9. nadzór nad tworzeniem kopii zapasowych baz danych przez użytkowników ,
10. okresowe sprawdzanie kopii zapasowych pod kątem ich dalszej przydatności do odtwarzania danych w przypadku awarii systemu ,
11. czuwanie nad zapewnieniem awaryjnego zasilania komputerów oraz innych urządzeń mających wpływ na bezpieczeństwo przetwarzania danych ,
12. zapewnienie bezpieczeństwa danych sieci komputerowej Urzędu Gminy przed niepowołanym dostępem do sieci zewnętrznej ,
13.zabezpieczanie urządzeń i systemów informatycznych przed utratą tych danych spowodowaną awarią zasilania lub zakłóceniami w sieci zasilającej ,
14.przygotowywanie urządzeń , dysków lub innych informatycznych nośników zawierających dane osobowe do likwidacji ,
15.prowadzenie aktualizacji systemów komputerowych ,
16.dbałość o materiały eksploatacyjne do sprzętu komputerowego ,
17.organizacja i prowadzenie szkoleń informatycznych dla kadry Urzędu Gminy,
18. zapewnienie dostępu do Internetu i poczty elektronicznej na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy ,
19. opieka i nadzór nad wdrażanymi systemami , konsultowanie zmian w oprogramowaniu oraz kontakty z autorami oprogramowania ,
20. nadzór nad funkcjonowaniem systemu Elektronicznego Obiegu Dokumentów ,
21. zarządzanie działaniem elektronicznej skrzynki podawczej ,
22. administracja siecią komputerową ,
B. w zakresie ustawy o dostępie do informacji publicznej :
1. prowadzenie i nadzorowanie strony internetowej Urzędu Gminy Janów ,
2. prowadzenie i nadzorowanie strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej .
Dokumenty należy opatrzyć klauzulą „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisku INFORMATYKA w Urzędzie Gminy Janów „ zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr.101, poz. 926 z późniejszymi zmianami ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001 r. Nr.142 poz. 1593 z późniejszymi zmianami )
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą na adres : Urząd Gminy Janów ul. Częstochowska 1 , 42-253 Janów , w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko informatyka„ w terminie do dnia 19 września 2008 roku .
Aplikacje które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Nabór na stanowisko informatyka przeprowadzony zostanie w dwóch etapach :
1. ustalenie na podstawie kompletu dokumentów listy kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze ,
2. rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami , którzy spełnią wymagania formalne.
Lista kandydatów , którzy spełnią wymagania formalne zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Janów w terminie 14 dni od zakończenia przyjmowania ofert.
Kandydatom nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy , a pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia kogokolwiek po przeprowadzonym naborze.
Wójt Gminy ma prawo unieważnić ogłoszenie naborze bez podania przyczyn.
