Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze ds. inwestycyjno-budowlanych
Zarządzenie Nr 124/2019
Wójta Gminy Janów
z dnia 14 sierpnia 2019 r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko urzędnicze ds. inwestycyjno-budowlanych
Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.) w zw. z art. 11 ust. 1, art. 13 ust. 1, 2, 2a, 2b, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260)
Wójt Gminy Janów zarządza:
§ 1.
Ogłaszam konkurs na wolne stanowisko urzędnicze: ds. inwestycyjno-budowlanych.
§ 2.
W celu przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuję Komisję Rekrutacyjną w składzie:
1) Lidia Piestrzyńska – Przewodnicząca Komisji
2) Jarosław Zasuń – członek,
3) Rafał Strzelczyk – członek.
§ 3.
Wymagania wobec kandydatów oraz warunki naboru zostały określone w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 4.
Ogłoszenie o naborze zostaje podane do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Janów i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Janów.
§ 5.
Wykonanie Zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.
§ 6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Wójt Gminy Janów
Edward Moskalik
Załącznik do Zarządzenia Nr 124/2019
Wójta Gminy Janów z dnia 14.08.2019 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
I. Wójt Gminy Janów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
1) Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Janów
ul. Częstochowska 1
42-253 Janów
2) Nazwa stanowiska urzędniczego:
ds. inwestycyjno-budowlanych
3) Referat:
Inwestycji i Rozwoju
4) Wymiar etatu:
1/1
II. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska);
2) posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy
o pracownikach samorządowych);
3) pełna zdolność do czynności prawnych;
4) korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
7) nieposzlakowana opinia;
8) znajomość ustaw:
- o samorządzie gminnym,
- Prawo budowlane,
- Prawo zamówień publicznych,
- drogach publicznych;
9) znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
10) znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r.
w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
11) znajomość Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach.
III. Wymagania dodatkowe:
1) obsługa komputera, pakiet Office, Excel,
2) prawo jazdy kat. B,
3) odporność na stres.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) planowanie i finansowanie budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony dróg gminnych, ulic, mostów, placów oraz organizacji ruchu drogowego;
2) utrzymanie nawierzchni, chodników i urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń drogowych;
3) przeprowadzenie okresowych kontroli stanu dróg;
5) wydawanie pozwoleń na zajęcie pasa drogowego, na przejazdy po drogach publicznych pojazdów z ładunkiem lub bez ładunku o masie, naciskach osi lub wymiarach przekraczających wielkości określone w odrębnych przepisach;
6) przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników;
7) przeciwdziałanie niekorzystnym przeobrażeniom środowiska mogącym powstać
w następstwie budowy lub utrzymania dróg;
8) zarządzanie siecią dróg gminnych;
9) prowadzenie nadzoru nad właściwą organizacją ruchu drogowego;
10) wydawanie opinii na lokalizowanie w pasie drogowym obiektów nie związanych
z gospodarką drogową i na zajmowanie pasa drogowego, orzekanie o przywróceniu pasa drogowego do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia w odniesieniu do dróg gminnych;
11) wprowadzenie ograniczeń bądź zamykanie dróg i drogowych obiektów mostowych dla ruchu oraz wyznaczenie objazdów, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia;
12) podejmowanie działań związanych z budową, modernizacją i remontami urządzeń komunalnych;
13) nadzór nad remontami urządzeń komunalnych;
14) prowadzenie spraw z zakresu komunikacji, w tym wydawanie zezwoleń
na korzystanie z przystanków autobusowych;
15) ustalanie lokalizacji przystanków autobusowych;
16) przygotowywanie dokumentacji w sprawie nazewnictwa ulic i placów;
17) nadawanie numeracji porządkowej budynków;
18) zapewnienie funkcjonowania oświetlenia ulicznego;
19) uzgadnianie lokalizacji oświetlenia ulicznego;
20) uzgadnianie lokalizacji przyłączy wodno-kanalizacyjnych;
21) opracowywanie założeń do umów i opiniowanie ofert;
22) sporządzanie harmonogramów prac inwestycyjno-modernizacyjnych;
23) weryfikacja kosztorysów prac inwestycyjno-modernizacyjnych;
24) przygotowywanie wniosków i występowanie do urzędów o wydanie pozwoleń
na realizację inwestycji lub ich modernizację;
25) prowadzenie dokumentacji obiektów budowlanych;
26) zlecanie i nadzór nad realizacją prac budowlanych w ramach bieżących napraw, planowanych remontów i inwestycji.
V. Warunki pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy wewnątrz budynku,
2) wykonywanie obowiązków związanych z obsługą komputera, sporządzaniem, przenoszeniem, porządkowaniem, dostarczaniem, wysyłaniem dokumentów, praca w systemie jednozmianowym w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym
i naturalnym w pozycji siedzącej,
3) pracownik użytkuje sprzęt biurowy w szczególności komputer, drukarkę, kserokopiarkę, faks, telefon,
4) możliwe narażenie na: stres, obciążenie mięśniowo- szkieletowe, w szczególności statyczne mięśni,
5) stanowisko nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim,
6) pracodawca zapewnia właściwy mikroklimat w pomieszczeniach biurowych.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W lipcu br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Janów,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV);
2) list motywacyjny; z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora Danych Osobowych z siedzibą w Janowie, ul. Częstochowska 1, 42-253 Janów, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofaniu zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne”, oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem.”
3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy;
a) zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.
b) dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
5) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (nie dotyczy kierowniczych stanowisk urzędniczych);
6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie (dowód osobisty lub paszport) albo oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
(z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych);
10) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada).
VIII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
1) termin: 28 sierpnia 2019 r. do godz.: 15:00;
2) sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie, osobiście lub listem poleconym z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko: ds. inwestycyjno-budowlanych”;
3) miejsce: Urząd Gminy Janów (Sekretariat) albo przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Janów
ul. Częstochowska 1
42-253 Janów
IX. Informacje dodatkowe:
1) dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
2) kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu naboru;
3) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.janow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Janów (ul. Częstochowa 1, 42-253 Janów);
Janów, dnia 14 sierpnia 2019 r.