DKO.021.1.3.2016
Zarządzenie Nr 3/2016
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie
z dnia 01 marca 2016 roku
w sprawie: ogłoszenia konkursu na stanowisko urzędnicze referent d.s. świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie.
Na podstawie art.11 i art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1202 ze zm.)
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie zarządza:
§ 1
Ogłasza się konkurs na stanowisko referenta d.s. świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie.
§ 2
Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone zgodnie z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie.
§ 3
Wymagania wobec kandydatów oraz warunki konkursu zostały określone w ogłoszeniu o konkursie, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 4
Ogłoszenie o przeprowadzeniu naboru zostanie opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń GOPS w Janowie.
§ 5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Kierownik
/-/ Halina Miodyńska
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W JANOWIE
ogłasza
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - REFERENT D.S. ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH I FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W JANOWIE UL. ŻARECKA 1, 42-253 JANÓW
I.Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.).
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Wykształcenie wyższe
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych w szczególności z zakresu:
1) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
2) ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, w tym akty wykonawcze,
3) ustawy o świadczeniach rodzinnych, w tym akty wykonawcze,
4) ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym akty wykonawcze,
5) ustawy o ochronie danych osobowych,
6) ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
7) ustawy o samorządzie gminnym,
8) ustawy o pracownikach samorządowych.
7. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
8.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe
1.Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
2.Umiejętność organizacji pracy własnej.
3.Umiejętność pracy w zespole.
4.Łatwość przekazywania informacji.
5.Inicjatywa i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
6.Odporność na stres, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, samodzielność i obowiązkowość, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.
7.Preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
III. Zakres podstawowych czynności
1.Wydawanie wniosków oraz udzielanie informacji w celu uzyskania kompletnej dokumentacji koniecznej do złożenia wniosku.
2.Przyjmowanie wniosków i ustalenie prawa do: oświadczeń wychowawczych, ofunduszu alimentacyjnego.
3.Wprowadzanie do systemów informatycznych danych niezbędnych do wydawania decyzji w sprawach ustalenia prawa do świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego.
4.Przygotowywanie projektów decyzji, postanowień, zaświadczeń oraz wszelkich innych pism w zakresie świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego.
5.Prowadzenie postępowań administracyjnych, zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego.
6.Ustalanie harmonogramów i warunków wypłat świadczeń, w tym tworzenie list wypłat.
7.Terminowe przygotowywanie i wysyłanie sprawozdań z realizacji świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego, w tym także w wersji elektronicznej.
8.Analizowanie wykorzystanych środków finansowych z zakresu świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego.
9.Sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe.
10. Współpraca z innymi ośrodkami pomocy społecznej, komornikami, sądami, urzędami, instytucjami i organami prowadzącymi postępowanie egzekucyjne wobec dłużników alimentacyjnych.
11.Prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń.
12.Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.
13.Bieżąca aktualizacja wiedzy, zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi czynności wykonywanych na stanowisku pracy.
14.Wykonywanie innych czynności wynikających z zakresu zleconych zadań.
IV. Informacje o warunkach pracy na stanowisku
1.Wymiar czasu pracy - pełny etat.
2.Umowa na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia.
3.Praca administracyjno-biurowa.
4.Miejsce świadczenia pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie, ul. Żarecka 1.
5.Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów, fax).
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
VI. Wymagane dokumenty
1.CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
2.List motywacyjny.
3.Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenie i kwalifikacje.
5.Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectwa, zaświadczenia).
6.Ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy.
7.Oświadczenie:
- o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby naboru, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U z 2015 r., poz. 2135 ze zm.)
8.Aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku referenta ds. świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego.
9.W przypadku zawarcia umowy kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów ww. dokumentów.
VII. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie, ul. Żarecka 1, (pokój nr 5 lub 4), lub pocztą na adres Ośrodka w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: "Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. świadczeń wychowawczych i funduszu alimentacyjnego" w terminie do dnia 11 marca 2016 r., do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do Ośrodka).
Dokumenty dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
VIII. Rekrutacja
1.Rekrutacja na ww. stanowisko będzie przebiegać w dwóch etapach.
2.Etap I nastąpi w dniu 14 marca 2016 r. i obejmuje weryfikację przez komisję konkursową dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych i dopuszczenia do drugiego etapu.
3.Kandydaci zakwalifikowani do II etapu postępowania zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
4.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy, jak również tablicy ogłoszeń siedziby Ośrodka.
5.Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do I etapu naboru jak i nie przejdą II etapu będą do odbioru w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie ( pokój Nr 5).
6.Informacje związane z naborem udzielane będą w dniach i godzinach pracy Ośrodka pod numerem telefonu 34/3278405 Janów, dnia 01.03.2016 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie
/-/ Halina Miodyńska
