Zarządzenie Nr 58
Wójta Gminy Janów
z dnia 28 kwietnia 2011
w sprawie norm przydziału środków ochrony indywidualnej , odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej pracownikom zatrudnionym w Urzędzie Gminy w Janowie.
Na podstawie art. 31 ,art. 33 ust. 3 i ust.5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz.1591 z 2001r. z późn. zm.) w związku z art. ,207, 233 ,2376, 2377, 2378, 2379, 23710, ustawy z dnia 26 czerwca.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z póź. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169 poz.1650 z póź. zm.) zarządzam:
§ 1
W celu zabezpieczenia pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy dostarcza się pracownikowi środki ochrony indywidualnej oraz informuje się go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
§ 2
Pracownikowi dostarcza się środki ochrony indywidualnej, które uzyskały wymagany certyfikat bezpieczeństwa
§ 3
Pracownikowi dostarcza się odzież i obuwie robocze spełniające wymogi określone w Polskich Normach:
1. jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
2. ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 4
Ustala się stanowiska, określone w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia , na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy ,
§ 5
1. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia zgodnie z § 4 wypłaca się ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.
2. Wysokość ekwiwalentu uwzględniającą aktualne ceny odzieży i obuwia roboczego na dany rok ustala Wójt .
3. Ekwiwalent pieniężny , o którym mowa w ust.1 wypłacany jest raz w roku , po upływie roku licząc od daty przysługiwania odzieży i obuwia roboczego w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§ 6
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze przysługują pracownikowi bezpłatnie i stanowią własność zakładu pracy.
§ 7
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są używane do czasu utraty ich cech ochronnych i użytkowych.
1. W razie niezawinionego przez pracownika zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej przed upływem okresu ich używalności, pracownikowi przysługuje prawo do bezpłatnego otrzymania nowych środków ochrony indywidualnej, obuwia i odzieży roboczej .
2. W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej bez związku z pracą, pracownik otrzymuje nowe odpłatne po cenach aktualnych w dniu nabycia.
3. W razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem okresu używalności otrzymanych przedmiotów, pracownik obowiązany jest zwrócić równowartość otrzymanych środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej proporcjonalnie do stopnia zużycia.
4. W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika jest on obowiązany zwrócić równowartość pieniężną środków ochrony indywidualnej , odzieży i obuwia roboczego z uwzględnieniem stopnia ich zniszczenia.
§ 8
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianego dla danego stanowiska.
§ 9
Konserwacja przydzielonych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz ich odkażanie, odpylanie, naprawa i pranie należy do obowiązków zakładu pracy.
§ 10
Dopuszcza się możliwość zlecenia pracownikowi za jego zgodą, prania odzieży roboczej we własnym zakresie, o ile nie jest skażona substancjami chemicznymi.
§ 11
Za czynności określone w §10 pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Koszty te ustala się w wysokości 10 zł miesięcznie, płatne po zakończeniu półrocza w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§ 12
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi przechowuje się w miejscach do tego wyznaczonych.
§ 13
Zabrania się pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania przedmiotów, o których mowa w § 12.
§ 14
Rodzaj środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z § 1 i § 4 oraz przewidziane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego określone zostały w załączniku Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 15
Zapewnia się pracownikom niezbędne środki higieny osobistej :
1. pracownikom zatrudnionym na stanowiskach administracyjno biurowych poprzez odpowiednie wyposażenie pomieszczeń higieniczno-sanitarnych,
2. pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi określa załącznik Nr 3 do niniejszego zarządzenia.
3. środki , o których mowa w ust. 2 wydaje się pracownikom raz w roku .
§ 16
1. Odpowiedzialnym za odzież i obuwie robocze, za sprzęt ochrony indywidualnej, a w szczególności za :
a. wydawanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
b. rozliczanie pracowników z wydanych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego w związku z rozwiązaniem stosunku pracy,
c. sporządzanie raz na w rok imiennych wykazów pracowników uprawnionych do ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, raz na półroku imiennych wykazów pracowników uprawnionych do ekwiwalentu za pranie odzieży i naprawę obuwia roboczego,
d. wyznaczenie miejsc do przechowywania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi,
e. prowadzenie odrębnych kartotek ewidencji i przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz ewidencji środków ochrony indywidualnej, w Urzędzie Gminy w Janowie ,
f. sporządzanie raz na w rok imiennych wykazów pracowników uprawnionych do przydziału środków higieny osobistej i wydawania tych środków - czynię pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. działalności gospodarczej, rolnictwa oraz spraw organizacyjnych
2. Przygotowanie wypłaty ekwiwalentu za : używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, za pranie i naprawę odzieży i obuwia roboczego z zachowaniem terminów , o których mowa w § 5 i § 11dokonuje pracownik zatrudniony w Referacie Organizacyjnym na stanowisku ds. działalności gospodarczej, rolnictwa oraz spraw organizacyjnych.
§ 17
1. Pracownicy zatrudnieni na czas określony , w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych, prac społecznie użytecznych będą otrzymywać ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia własnego , za pranie odzieży oraz naprawę obuwia własnego na koniec umowy o pracę.
2. Pracownicy zatrudnieni na czas określony , w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych oraz prac społecznie użytecznych będą otrzymywać środki higieny osobistej na koniec umowy o pracę.
§ 18
1. Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim dłużej jak 15 dni w miesiącu ,
1) przedłuża się o miesiąc okres używalności środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego lub za dany miesiąc traci on prawo do wypłaty ekwiwalentów , o których mowa w § 5,§ 11 oraz środków , o których mowa w § 15
2. Pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym , macierzyńskim , ojcowskim dłużej jak miesiąc
1) przedłuża się o czas tych urlopów okres używalności środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego lub za ten czas traci on uprawnienia do wypłaty ekwiwalentów o których mowa w § 5 ,§ 11 oraz środków , o których mowa w § 15 .
§ 29
Traci moc zarządzenie Wójta Gminy Janów nr 97 z dnia 15 listopada 2004 roku
§ 21
Zarządzenia wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje od 28 kwietnia 2011 r.
Wójt Gminy Janów
/-/ Sławomir Krzyształowski